Die GFO Aus- und Weiterbildungskonzepte / Trainingsprogramme bieten maßgeschneiderte Höherqualifizierungen für die Führungskräfte und Mitarbeiter über alle bzw. ausgewählte Bereiche Ihres Unternehmens.

Die Grundlage für die Konzeption eines GFO Aus- und Weiterbildungskonzepts bilden die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens. Wir knüpfen an Ihrer strategischen Ausrichtung, der Unternehmensvision, den Unternehmens- und Personalentwicklungszielen und den Führungsgrundsätzen an und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die Ziele und Schwerpunkte des Konzeptes.

Unsere Komplettlösungen können von der Bildungsbedarfserhebung über die Entwicklung und Implementierung des Trainingsprogramms bis hin zu dessen Evaluierung reichen. Wir integrieren dabei Ihre bestehenden Erhebungen und Instrumente der Aus- und Weiterbildung in das Trainingsprogramm.

In besonderem Maße profitieren können auch Unternehmen ohne eigene Personalentwicklung bzw. ohne direkten Zugriff auf das Personal, wie beispielsweise Franchiser, Importeurorganisationen, Filialisten, Einkaufs- bzw. Verkaufsgemeinschaften und Händlerverbände.

Zur Qualitätssicherung und Qualitätssteigerung arbeiten wir nach Geschäftsprozessen. Damit schaffen wir die Erfolgsfaktoren von GFO Aus- und Weiterbildungskonzepten / Trainingsprogrammen:

• Roulierende Projektplanung zur permanenten Anbindung des Trainingsprogramms an die Unternehmensstrategie und aktuelle Anforderungen und Entwicklungen
• Die Teilnehmer des GFO Trainingsprogramms lernen anhand von konkreten Fällen aus der betrieblichen Praxis
• Definition der Umsetzungsbegleitung durch die GFO (z.B.: Aktions- und Aktivitätenplanung, Mentoring, Peer Groups, Unterstützung der direkten Vorgesetzten bei Entsendungs- und Rückkehrgesprächen, Tests zur Erfolgskontrolle, etc.)
• Institutionalisierter Informations- und Erfahrungsaustausch zwischen der GFO, den GFO Trainern, den Teilnehmern und dem Auftraggeber in Form von Projektteammeetings, Abstimmungsgesprächen, Steuergruppentreffen, etc.
• Schaffung von Bildungsverantwortlichen in der betrieblichen Praxis
• Tagesaktuelle Rückmeldungen aus den Trainings seitens der GFO Trainer an die GFO
• Themenspeicher zur Sammlung von unternehmensrelevanten Informationen für den Auftraggeber
• Qualitative und quantitative Analyse der Teilnehmer-Feedbacks als Grundlage für die laufende Weiterentwicklung des Trainingsprogramms

Unsere Leistungen:

• Entwicklung des Aus- und Weiterbildungskonzeptes auf Grundlage des Contractinggesprächs
• Entwicklung der Trainingsmodule und der Instrumente der Umsetzungsbegleitung
• Projektmanagement und Projektmarketing
• Ressourcen- und Terminplanung nach den betrieblichen Anforderungen des Auftraggebers
• Trainingsdurchführung durch die GFO Trainer
• Laufende Koordination zwischen der GFO, dem Auftraggeber und den GFO Trainern
• Informationsmanagement
• Evaluierung, Erfolgskontrolle und Ergebnisdokumentation
• GFO All In: Komplettauslagerung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen in die GFO

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