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Wer nur einen Hammer hat, für den ist jedes Problem ein Nagel!

Gemeinsame Werte

Führungskräfte und Mitarbeiter­Innen, die sich persönlich weiterentwickeln und vereinbarte Ziele erreichen.

Beispiele für unsere Beratungsleistungen:

  • Mitarbeiter­Innengespräche
  • Führungskräfteakademie
  • Förderung und Mentoring von High Potentials
  • Traineeprogramme
  • und vieles mehr
Wir können den Wind nicht bestimmen, aber wir können die Segel richtig setzen.

…. Das an unsere Anforderungen angepasste Mitarbeiter­Innengespräch findet größte Zustimmung bei allen Beteiligten!

Schritt 1
  • Auftragsklärung
  • Angebotslegung
Schritt 2
  • Contracting
  • Erhebung
Schritt 3
  • Architektur-Entwicklung
  • Design-Entwicklung
Schritt 4
  • Maßnahmen auf Prozess-, Struktur-, Beziehungs- und Inhaltsebene
Schritt 5
  • Evaluation
  • Abschluss
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