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Wenn der Wind der Veränderung bläst, bauen die einen Mauern und die anderen Windräder!

Unternehmensleitbild Zellstoff Pöls AG

Gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft gestalten

Die GFO Gesellschaft für Organisationsentwicklung GmbH wurde eingeladen, ein Unternehmensleitbild für den Standort Pöls zu erarbeiten. Unter dem Arbeitstitel „Gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft gestalten“ wurde in Abstimmung mit dem nominierten Projektleiter Mag. Hans-Georg Pranckh ein Gesamtkonzept erstellt.

Der Kunde Zellstoff Pöls AG

Die Zellstoff Pöls AG ist ein Unternehmen der Heinzel Group mit über 400 Beschäftigten und erzeugt Zellstoff und Papier, liefert Energie in Form von Strom für 20.000 Haushalte, Fernwärme für 15.000 Haushalte und ist am Standort Pöls energieautark!

In den letzten Jahren wurden neben der Errichtung und Inbetriebnahme der Papiermaschine 2 eine Reihe von Organisations- und Personalentwicklungsprojekten aufgesetzt.

Beispielhaft seien hier die Einführung von Mitarbeitergesprächen, einer Führungskräfte-Akademie und die Entwicklung eines Führungsleitbildes angeführt.

Der Auftrag an GFO zur Entwicklung eines Unternehmensleitbilds

Die GFO Gesellschaft für Organisationsentwicklung GmbH wurde eingeladen, ein Unternehmensleitbild für den Standort Pöls zu erarbeiten. Unter dem Arbeitstitel „Gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft gestalten“ wurde in Abstimmung mit dem nominierten Projektleiter Mag. Hans-Georg Pranckh ein Gesamtkonzept erstellt.

Außergewöhnlich dabei war: Es gelang dem Projektteam und der GFO, ALLE Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zellstoff Pöls AG AKTIV in die Entwicklung des Unternehmensleitbildes einzubinden.

Die GFO-Projektarchitektur zur Entwicklung eines Unternehmensleitbildes (ULB):

 

Das Ergebnis

Unternehmensleitbild der Zellstoff Pöls AG

 

Der Rollout „So wird das ZPA-Unternehmensleitbild lebendig!“

Persönliche Übergabe des ZPA-Unternehmensleitbilds durch den Projektleiter bzw. die Führungskräfte
Erarbeitung von konkreten Standards und Maßnahmen zu den Leitsätzen für jeden Unternehmensbereich
Umsetzung in die betriebliche Realität und Unterstützung durch „act agents“ (Umsetzungsbegleiter)
Aktive Einbeziehung der Führungskräfte
Laufendes Monitoring

 

„Ich wollte vor allem, dass das Unternehmensleitbild für die Zellstoff Pöls AG quer durch alle Hierarchien und Unternehmensbereiche formuliert wird.“

Dr. Kurt Maier, CEO Heinzel Holding GmbH

 
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Kontakt:


Mag. Dr. Franz-J. Hofer

Geschäftsführer, Berater

Monika Wiry

Prokuristin, Projektmanagerin
K  
GFO Gesellschaft für Organisationsentwicklung GmbH | A-1010 Wien, Opernring 1/R 501 | Tel.: +43 1 813 17 29 | office@gfo.at