Gerne stehen wir Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung und entwickeln für Sie ein Trainingskonzept. Bitte kontaktieren Sie uns: office@gfo.at
Der einzige Beweis für das Können ist das Tun!
Vom Wissen zum Handeln.
Fähigkeiten und Kompetenzen, die sofort umsetzbar sind – das brauchen Ihre Führungskräfte und MitarbeiterInnen.
Nur so ist Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.
In GFO Praxistrainings werden Methoden, Techniken und Theorien immer anhand praktischer Beispiele aus dem Unternehmen erarbeitet und geübt. Auch für die Umsetzung nach dem Training steht eine breite Auswahl an Tools (Learning, Praxisanker, Maßnahmen- und Aktivitätenplanung, etc.) zur Verfügung.
Verkaufstrainings
GFO-Praxistraining AUSSENDIENST: Erfolgreicher Verkaufen - Zukunft sichern!
GFO-Praxistraining VERKAUF: Zielorientiert abschließen - Umsätze steigern!
Führungstrainings
Führungskräfte-Workshop "Veränderungen initiieren, begleiten, absichern"
Kommunikationstrainings
Fachtrainings
Lernen durch Videodreh
Erlebnispädagogik (Indoor/Outdoor)
Training/Begleitung on the Job
GFO-Lehrgänge (Führung, Strategische Personalentwicklung, Verkauf, Veränderungsbegleitung, etc.)
Aus- und Weiterbildungskonzepte / Trainingsprogramme
und vieles mehr...
GFO Trainings sind mehr als nur punktuelle Interventionen. Wir betrachten immer das Gesamtsystem und behalten auch während der Trainings Ihre strategische Ausrichtung, Ihre Unternehmens- und Personalentwicklungsziele, Ihre Unternehmensgrundsätze und die davor mit Ihnen abgestimmten Schwerpunkte im Auge.
Wir unterstützen Sie mit einem auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmten Trainingsprogramm zur maßgeschneiderten Höherqualifizierung über alle bzw. ausgewählte Bereiche Ihres Unternehmens.
Unsere Komplettlösungen können von der Bildungsbedarfserhebung über die Entwicklung und Implementierung des Trainingsprogramms bis hin zu dessen Evaluierung reichen. Wir integrieren dabei Ihre bestehenden Erhebungen und Instrumente der Aus- und Weiterbildung in das Trainingsprogramm.
In besonderem Maße profitieren können auch Unternehmen ohne eigene Personalentwicklung bzw. ohne direkten Zugriff auf das Personal, wie beispielsweise Franchiser, Importeurorganisationen, Filialisten, Einkaufs- bzw. Verkaufsgemeinschaften und Händlerverbände.
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