Lernen aus der Praxis für die Praxis:

Die TeilnehmerInnen bringen konkrete Praxissituationen, Fragestellungen und Fallbeispiele aus Ihrer Berufspraxis ein und bearbeiten diese im Training.

Vom Wissen zum Handeln:

Das Gelernte wird in Rollenübungen intensiv erprobt, geübt und verfestigt.

Neues entstehen lassen:

Die TeilnehmerInnen entwickeln gemeinsam neue Verhaltensweisen, Wege, Lösungen und Strategien für die relevanten Aufgaben und (Gesprächs-)Situationen in ihrem Beruf.

Was mache ich ab sofort anders:

Nach jeder Trainingssequenz arbeiten die TeilnehmerInnen ihre individuellen Learnings heraus.

Wie setze ich das Gelernte ab sofort konkret im Unternehmen um:

Die TeilnehmerInnen legen fest, welche Maßnahmen und Aktivitäten sie zur Umsetzung im Unternehmen setzen.