Organisationsentwicklung

 

Unser systemischer Beratungsansatz wurde weiterentwickelt in Richtung Komplementärberatung d.h., dass wir einerseits Prozesse beraten und begleiten und andererseits auch Fachberatung zur Verfügung stellen. Das bedeutet, wir switchen nach Bedarf zwischen Prozess- und Fachberatung, um die vereinbarten Ziele zu erreichen.

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Wir sehen das Große und Ganze mit neutralem Blick von außen, erkennen was gut ist und deshalb bewahrt werden soll, ebenso wie Potentiale die gehoben werden können.

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Danach machen wir Betroffene zu Beteiligten und entwickeln mit ihnen gemeinsam:

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Klare, eindeutige Ziele und beschreiben das Ergebnis der

gewünschten Veränderung.             

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Strategien und Wege um diese Ziele zu erreichen. Danach setzen wir die vereinbarten Maßnahmen mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, gemeinsam um.

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Wir begleiten Sie bis zur erfolgreichen Realisierung Ihrer Vorhaben!